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Ziel: Hinners als Arbeitgeber attraktiv nach außen darstellen. Mitarbeitergewinnung.
Next Steps
(Oktober, November, Dezember)
Kick Off - Meeting 21.10.2022
Media Day - Shooting
Mitarbeiter/innen
Social Media Workshop
Erstellung der Accounts / Postingstrategien 05.12.2022
Erstellung der Landing Page
Videodreh/ Meeting / Social Media Paid Ads
Bewerbung der Landing Page
Social Media - Strategie
Stories
Unkraut - Strategie
1 - 7 pro Tag
Feed
Orchideen - Strategie
1 Beitrag pro Woche
-FEEL GOOD Management
-Die Arbeit dokumentieren
-Guten Morgen wünschen
-Tasse Kaffe
-Kuchen
-Spaß bei der Arbeit
FEED INSTAGRAM / FACEBOOK / LinkedIn
BEISPIEL:
KW 1 Vorstellung Mitarbeiter
KW 2 Vorstellung Maschinen/ Produktion
KW 3 Vorstellung Mitarbeiter
Zwischendurch Stellenanzeigen
-IMMER DIE SELBEN SMILEYS VERWENDEN
-IMMER DIE SELBEN HASHTAGS
-IMMER DIE SELBEN FILTER
(SIEHT STRUKTURIERTER AUS)
#HASHTAGS# Höchstens 30! (Am besten in eure Notizen kopieren)
#hydraulik #sondermaschinenbau #stahlbau #zerspanung #oberflächentechnik #hinners #vechta #pneumatik #steuerungstechnik
Stories aufwerten!
FEEL GOOD MANAGEMENT:
SPAß BEI DER ARBEIT
SÜßIGKEITEN, OSTERN, WEIHNACHTEN,
VERANSTALTUNGEN: GRILLEN, BOWLEN, KOCHKURSE, KINO, LEHRGÄNGE
FEIERABEND BIER, BRÖTCHEN, GEBURTSTAGE
Sonstiges:
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