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Ziel: GEISING + BÖKER als Arbeitgeber attraktiv nach außen darstellen. Gewinnung neuer Partner. Mitarbeitergewinnung. 

Next Steps 
(Juli, August, September)

Kick Off - Meeting 13.04.2022 

Media Day - Shooting
Architekten/innen / Mitarbeiter/innen

Social Media Workshop 12.08.2022
Erstellung der Accounts / Postingstrategien


Erstellung der Landing Page


Meeting / Social Media Paid Ads
Bewerbung der Landing Page


Galerien/ Media - Days

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Stories

Unkraut - Strategie

1 - 7 pro Tag

Feed

Orchideen - Strategie

1 Beitrag pro Woche

-FEEL GOOD Management 

-Die Arbeit dokumentieren

-Guten Morgen wünschen

-Tasse Kaffe

-Kuchen

-Spaß bei der Arbeit 

 

FEED INSTAGRAM / FACEBOOK / LinkedIn

BEISPIEL:

KW 1 Vorstellung Mitarbeiter 

KW 2 Vorstellung Projekte

KW 3 Vorstellung der Büros/ Kultur

 

Zwischendurch Stellenanzeigen

-IMMER DIE SELBEN SMILEYS VERWENDEN

-IMMER DIE SELBEN HASHTAGS
-IMMER DIE SELBEN FILTER
(SIEHT STRUKTURIERTER AUS)

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Beispieltext für FEED - Postings:

-Büro Hamburg-

 

-Vorstellung (Das ist Anna, seit 2 Jahren bei uns im Team)

-Zitat ("Ich liebe es Architektin zu sein, denn man kann sich gestalterisch austoben und es erfordert Kreativität.")

-Dankbarkeit (Wir sind stolz, kreative Menschen bei uns im Team zu haben.)

-Hashtags

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#HASHTAGS# Höchstens 30! (Am besten in eure Notizen kopieren)

#architekt #Architektur #Architekturbüro #Vechta #Hamburg #modern #Design #Geising #Böker #Geisingundböker #architecture

 

Stories aufwerten!

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MOJO APP
 

FEEL GOOD MANAGEMENT:


SPAß BEI DER ARBEIT
SÜßIGKEITEN, OSTERN, WEIHNACHTEN,

VERANSTALTUNGEN: GRILLEN, BOWLEN, KOCHKURSE, KINO, LEHRGÄNGE
FEIERABEND BIER, BRÖTCHEN, GEBURTSTAGE

Sonstiges: